"HRX Show #2 THIẾU TEAM-BUILDING, NHÂN SỰ CHÁN NẢN – HR PHẢI LÀM SAO?



“HRX Show #2 THIẾU TEAM-BUILDING, NHÂN SỰ CHÁN NẢN – HR PHẢI LÀM SAO?

Đứng trước đại dịch Covid-19 tác động dồn dập, nhiều doanh nghiệp chọn cắt giảm du lịch hè/ team-building/ team-outing để đỡ gánh nặng chi phí. Thế nhưng thiếu đi hoạt động gắn kết, giải trí được mong đợi này, nhân viên thường sẽ cảm thấy buồn chán, mất sự hứng khởi…

HR thường là người đứng giữa thông báo tin không vui này với nhân viên.
️⁉ Phải làm sao để truyền đạt thông tin một cách chính xác, nhẹ nhàng nhất và không khiến tinh thần của nhân sự giảm sút?

Hãy cùng xem những HRM chia sẻ kinh nghiệm giải quyết “thực chiến” như thế nào nhé.

HRX Show #2 sẽ mang tới chia sẻ của những khách mời:
– Chị Nguyễn Hoàng Anh – HRM Paymentwall
– Chị Tạ Hoàng Anh – HRM Biplus

Đừng quên chia sẻ với HRX Show và mọi người về quan điểm cũng như cách xử lý của anh/chị trong tình huống trên nói riêng và kinh nghiệm về thông báo “”tin xấu”” nói chung nhé.
————————————
Liên hệ với chúng tôi qua:
FACEBOOK:
WEBSITE:
EMAIL: sale.acheckin@appota.com
————————————
Đăng ký và dùng thử ACheckin tại:

Nguồn: https://vonmenschzumensch.org/

Xem thêm bài viết khác: https://vonmenschzumensch.org/category/giao-duc

Author: admin

1 thought on “"HRX Show #2 THIẾU TEAM-BUILDING, NHÂN SỰ CHÁN NẢN – HR PHẢI LÀM SAO?

  1. Quan trọng là thông tin đấy đưa đến cho nhân viên thế nào, nếu chỉ là thông báo đơn thuần thì công nhận hụt hẫng, nhưng nếu HR có sự truyền thông bài bản, cụ thể, thấu tình đạt lý chắc chắn sẽ không ảnh hưởng gì.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *